首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

年假计算方法

2019-07-09 02:07:50
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2019-07-09 回复

咨询我
专业分析：

大家都知道，在一家单位工作达到一定时间之后，是可以依法享受年假的，就是在公司工作满一年就有年假可以放的。那么年假计算方法是什么呢。 　　年假计算方法： 　　公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数 　　公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数 　　公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数

展开更多

针对年假计算方法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐
同类普法
年假的计算方法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假； 2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假； 3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。 需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。

年休假计算方法

丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

咨询我

年休假计算方法：不满10年的，年休假5天；不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

对内容有疑问，可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询