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工伤争议可以去劳动局索赔吗?

2022-08-03 18:00:03
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-03 回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 由此可以看出因为工伤索赔产生的争议,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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发生工伤后,应该先向劳动部门申请工伤认定,如果单位不肯支付工伤待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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如果用人单位不按规定赔偿工伤职工,职工可以去劳动局投诉单位;或者也可以与单位协商;协商不成的,去申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,依法去提起劳动诉讼。

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