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公司可以单方解除劳动合同的情形包括:试用期的员工被证明不符合其录用条件;严重违纪;失职行为严重、营私舞弊,给公司造成重大的损失;或者欺诈公司签约,使劳动合同无效的等。
只有用人单位存在不得解除劳动合同的情形,包括: 1、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、其他。
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