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公司可以单方解除劳动合同的情形包括：试用期的员工被证明不符合其录用条件；严重违纪；失职行为严重、营私舞弊，给公司造成重大的损失；或者欺诈公司签约，使劳动合同无效的等。
不能解除劳动合同的情形如下：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
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