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公司可以单方解除劳动合同的情形包括:试用期的员工被证明不符合其录用条件;严重违纪;失职行为严重、营私舞弊,给公司造成重大的损失;或者欺诈公司签约,使劳动合同无效的等。
1、用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成 2、劳动合同法规定员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但是有一些特殊情况下,员工即使不能胜任工作,用人单位也不能解除劳动合同。
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