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2023-03-14 回复
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。 依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
供暖温度标准： 1、任何地区的冬季室内温度均不得低于13℃，各，地区的供暖温度标准不一致，具体应参照当地的供暖规定； 2、集中式采暖居室中央1.5米处气温的适合范围为16至20℃，分散式采暖居室为13至17℃。
张丽丽律师
供暖温度的标准为：室温，集中式采暖居室中央1.5米处气温的适合范围为16～20℃，分散式采暖居室中央1.5米处气温的适合范围为13～17℃，任何地区的冬季室内温度均不得低于13℃。各个地区的供暖温度标准都不一致，具体要参照当地的供暖规定。
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