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工伤六级怎么解除劳动合同

2022-03-15 19:20:51
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2022-03-15 回复

专业分析:

六级伤残可以与单位协商解决,伤残赔偿金为本人14个月的工资,辞职后的一次性再就业补助,一次性伤残补助等费用,具体的标准建议在当地找律师帮你详细计算, 你可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 建议不要解除劳动关系

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