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十级工伤解除劳动合同怎么赔偿

2022-03-15 19:22:54
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

十级伤残可以享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资。另外还享受一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金合计为12个月的本人工资。除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。如果劳动者不愿与单位解除劳动合同,单位应给劳动者安排适当的工作,难以安排工作的,由单位给劳动者发放按月给劳动者发放伤残津贴。 先申请工伤认定,在进行劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁维护您的合法权益,希望您的问题能早日得到解决。

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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体有以下内容: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; (二)由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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