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工伤十级解除劳动合同赔偿

2022-03-05 19:03:56
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天津在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析:

工伤十级、35年的工龄解除劳动合同经济补偿金劳动合同法和国家关于处理劳动关系的政策规定办理;就工伤十级而言只有(如果享受了一次性伤残补助金)只有一次性医疗补助金和一次性就业补助金,具体标准根据各省、市、自治区的工伤保险实施细则而确定,黑龙江省这两项合计为:本人离职前的工资标准的18个月工资总额。

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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体有以下内容: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; (二)由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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