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2023-06-27 回复
签订劳动合同，不需要提供未婚证明或计划生育证明。 用人单位与劳动者协商一致，要签订劳动合同，那么劳动者只需提供身份证、毕业证、资格证相关复印件，还有8张照片、县级以上医院体检表，用人单位就可以与劳动者办理劳动合同、购买社保手续。如果单位要求提供未婚证明或计生证的，可以反映到劳动局、仲裁委员会解决，因为签合同，不需要这些东西。 《劳动法》和《劳动合同法》都没有关于签合同必须提供那些证件的规定，这个是从我从事人事管理工作中总结的。
针对劳动合同必须是未婚才可以吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动合同需要按手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。
刘征鑫律师
重庆合益律师事务所
在申请劳动仲裁时，不是必须要解除合同才可以仲裁的。解除劳动合同的争议只是可仲裁的事项之一，而订立、履行劳动合同的争议，和有关劳动报酬、经济补偿金等事项的争议也是可以依法申请仲裁的。
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