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辞退员工补偿标准2020

2022-03-16 15:34:33
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江西在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

劳动合同法》第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议先协商,协商不成建议可以去当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权。

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章法律师

广东律参律师事务所

2020辞退员工的补偿标准为:如果用人单位辞退员工的,那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上不满一年的,那么按一年计算。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

2020年员工辞退补偿标准:经济补偿要按照劳动者在本单位工作满一年,支付一个月工资的标准支付。劳动者工作如果满六个月不满一年的,按一年的进行计算。劳动者工作不满六个月的,给予劳动者最少半个月工资的经济补偿。

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