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辞退员工的补偿金标准

更新时间:2021.11.04

辞退员工补偿标准按照员工的月平均工资,入职满一年支付一个月工资,对入职不满半年的,支付半个月工资。如单位非法辞退员工,比如辞退怀孕期间的员工或者降低待遇迫使员工辞职的,应当按照经济补偿的双倍给赔偿。
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