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2022-03-15 回复
如果你是2008年2月入职，2009年12月被辞退，你申请劳动仲裁要求支付双倍工资的最后期限是2010年2月之前，过了这个期限你的双倍工资问题已经过了时效，法院和仲裁委都不会支持，但是要求支付解除劳动合同的经济补偿金的最后诉讼时效是2010年12月份。拿到仲裁委不予受理的通知书后，15日内向用人单位所在地的法院起诉。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
双倍工资的仲裁时效为一年，从工作满一年开始计算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起或者从解除劳动合同之日起计算。向人民法院请求保护民事权利的一般诉讼时效期限为三年，劳动仲裁属于法律另有规定的除外。
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