我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

双倍工资是否具有诉讼时效期间

更新时间:2021.11.03

请求单位支付双倍工资的诉讼时效届满的法律后果是员工会失去胜诉权,《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)规定,诉讼时效届满后员工不是不能起诉,但起诉后公司可以提出不履行义务的抗辩,若没有导致诉讼时效中断的法定情形,法院只能驳回员工的诉求。
展开更多

针对双倍工资是否具有诉讼时效期间,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...更多>>

专业问答
更多 >

双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询