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劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。 辞职的步骤: 1、提前30天通知单位,递交辞职报告。 2、交接工作。 3、人事手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职不批,劳动者可以通过以下方式解决:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;试用期提前3天通知用人单位,到了期限后就可以自动离职;如果用人单位拒绝支付工资可以先与公司进行协商;劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉;如果举报也没用,再申请劳动仲裁,按照仲裁的程序办理,申请赔偿即可。
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