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一般并不需要劳动者先辞职才给工伤赔偿,但如果劳动者被认定为五至十级工伤,想要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,需要本人提出解除劳动或者劳动合同在期满时终止。
工伤职工离职后,从收到劳动能力鉴定结论后即可申请工伤赔偿;因为工伤赔偿造成的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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