针对企业规定工伤职工因工致残停工留薪期，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期限一般不超过12个月。因工负伤或者患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。工伤待遇，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。
九级残疾停工留薪期没有统一规定，通常由设区的市劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时确定。一般停薪留职期限不超过12个月，且伤情较重或特殊。经区、市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
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