针对经济性裁员的表现有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济性裁员一般指的是用人单位效益不好,需要与一些劳动者解除劳动合同的行为。经济性裁员的条件: 1、生产经营发生严重困难的; 2、依照企业破产法规定进行重整的; 3、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行等。
经济性裁员的程序如下: 一、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 二、提出裁减人员方案; 三、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 四、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障行政部门的意见; 五、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询