经济性裁员有哪些法律效力

更新时间：2022.06.12

根据《劳动合同法》中的规定，用人单位可以经济性裁员的情况主要有三种。 1、依据《企业破产法》规定单位需要进行重整的。 2、用人单位的生产经营出现了严重困难的。 3、用人单位进行转产、重大技术革新或者自身的经营方式有所调整，而在变更了劳动合同之后，还需要进行经济性裁员的。

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