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用人单位拖欠工资,劳动者可以向向劳动保障部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬; 另外,劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资报酬,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
用人单位拖欠工资,可以通过以下三种方式解决:向劳动监督保障机构投诉;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果针对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。
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