特色服务
法律大讲堂
用户中心
杨涛律师
2018-06-20 回复
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
针对工作两个月未签合同没有社保现在想辞职，说要我提前一个月申请，可是我等不了了请问我现在可以直接离开吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据我国法律规定，不合理，提前三十日辞职即可。
章法律师
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理手续。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
个人辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
普通员工辞职申请信下载
最新保洁员辞职申请书样本下载
护理辞职申请书范文下载
相关专题
2022.03.07
2021.11.03
2021.11.04
2022.03.30
网友热门关注
12,627人已观看
6,807人已观看
工作一个月没有交社保了, 现在要离职了, 请问公司可以告我补交吗?
我在公司做了一个月的工作，但是我不想干了，可以直接跟公司辞职吗
154人已观看
233人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
