王律师就你的咨询做一下解答：第一，试用期结束，一个月内单位应当与个人签订书面的劳动合同，你反映的情况超过二十天，所以的话，单位并不存在违反劳动合同法的规定，也就意味着单位不用向其支付双倍工资；2、对方如果要求仲裁，按照你现在提供的信息，对我们有利，但事实情况需要核实；3、我们可以给你们提供法律帮助，这种事情一般处理不好，会产生连锁反应，也会影响公司的名誉，建议你尽快处理。
针对试用期满了但是转正了，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、超过试用期的，员工自动转正，法律上没有办理转正手续的规定。 2、劳动合同中约定试用期内的，试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;试用期结束后，用人单位没有因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的，劳动者自动转正，有权享受转正的工资及福利待遇。
相关专题
网友热门关注
