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2023-04-06 回复
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。
根据我国相关法律规定,对于压一个月工资辞职后是可以要到的,其用人单位是不的无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。
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