特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-09-03 回复
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
针对劳务派遣怎么做才能追究侵权责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
在劳务派遣的工作过程中,被派遣的劳动者因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
1、一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任; 2、劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.06.18
2022.06.17
2022.07.26
网友热门关注
4,934人已观看
2,055人已观看
职务侵占罪怎么追究责任
劳务派遣公司侵权了,谁负责
296人已观看
116人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复