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劳动者解除劳动关系后可以直接提前辞职吗

2022-08-17 19:17:38
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西藏在线咨询顾问团

2022-08-17 回复

专业分析:

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;n依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。n没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者提出辞职的,30天后可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除合同,而在三十天期限届满之后也就意味着劳动合同解除了,劳动关系也解除了,自然不用上班。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动关系不能自动解除,劳动者离职满一个月属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同“自动解除”一般指以下终止情形:劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;其他。

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