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2023-03-05 回复
至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
股权有限公司如何分配股权根据最初创建公司时的发起人和认领的其他股东的出资方式和出资金额来进行划分。由创始人来出具方案，进行一个公平的划分。要留出10%来作为一个公司预留股权，创始人应当占到50%以上的股权。
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
股权结构有三种模式：一是绝对控股型。这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上，老板拥有一票决定权和否决权。第二，相对持股模式，典型配置方法是创始人持股51%。除了少数需要集体决策的事情外，其他大部分事情老板都可以自己决定。
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