试用期内出现工伤怎么办-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析：

《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。自与工厂签订劳动合同之日起，劳动关系便已确立。我国《工伤保险条例》也规定，依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，即使在试用期内，员工出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。

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试用期出现工伤的，对试用期员工的工伤赔偿应当与职工转正后发生工伤的赔偿一致，因为试用期也属于劳动合同期间，职工在试用期发生工伤的，用人单位应当为其申请工伤认定和工伤鉴定，并赔偿试用期职工相关工伤费用。如果还未购买工伤保险的，用人单位应当承担赔偿责任，支付相关费用。

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试用期内遭受工伤，劳动者可以到社会保险行政部门进行工伤认定，并且要求公司给予工伤待遇。

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