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哪些情况下职工视为工伤

2022-08-06 16:45:44
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山东在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

职工有下列情况的,可视为工伤:因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事准备或收尾工作受到伤害的;在工作时间和工作场所因履行工作职责而受伤害的;职业病;因工作原因受伤或下落不明的;在上下班途中,交通事故受到非主要责任的伤害;应当认定为工伤的其他情形。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

职工视为工伤的情况有:工作时间上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效;抢险救灾中受伤;因公负伤残,到用人单位后旧伤复发。

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