下列情况不得视同工伤或视同工伤
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在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其...
哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤?
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1.以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
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合同在哪些情况下可以终止
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遗嘱在哪些情况下有效
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工伤的情形有哪些, 什么情况下视同工伤, 工伤的情形有哪些
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工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
工伤有哪些类型,什么情况下不得视为工伤
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不能认定和视同工伤的情形有: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...
工伤中有哪些特殊情况可视为工伤
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可视为工伤的特殊情况主要包括: 1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 2、职工在...
不明白,就问一问
哪些情况下视同工伤?,律师怎么看
工伤都包含那些情况
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哪些情况下继承权会丧失
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工期顺延哪些情况算合法
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工伤的类型有哪些, 什么情况下视同工伤, 哪些情况属于工伤事故赔偿
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工伤具体包括以下几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作...
哪些情形下视同工伤, 以及哪些情形可以视同工伤, 工伤的情形有哪些
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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
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上下班路上发生事故算不算工伤哪些情况可以视同工伤
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上下班途中,发生的非本人负主要责任的交通事故应当被认定工伤。所以上下班途中发生是交通事故,主要是看事...
哪些情况下视为拒绝要约
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视为拒绝要约的情况:接到要约后,通知要约人不同意与其签订合同,则拒绝要约。当拒绝要约的通知到达要约人...
请问什么情况下视同工伤不能认定为工伤
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职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三...
合同在什么情况下失效
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装修合同纠纷的情况有哪些
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在哪些情况下职工会受到伤害,视同工伤认定
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《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
上下班途中算工伤吗,哪些情况下不得认定为工伤或者视同工伤的情况
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上下班途中算工伤问题: 首先应该要看看是不是属于工伤,根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...
什么情况下视同工伤,算是视同工伤的行为?
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视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。第一种情形:(一)在工作时间和...
视同工伤的情形有几种情况
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视同工伤的情形包括以下三种。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在...
哪些情况下遗嘱被视作无效
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有以下情况的,遗嘱被视作无效: 1.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 2.遗嘱...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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合同法定代理无效的情况有哪些
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哪些情形视同工伤视同工伤有哪些
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到...
哪些情况下,企业职工遭受伤病,可视同处理?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公...
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哪些情况下不可视为夫妻共同债务?
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不能作为夫妻共同债务的债务具体如下几种: 1、个人合法债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出...
哪些情况婚内买房不算共同财产
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工伤索赔的时间是多久,哪些情况下属于视同工伤
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
什么情况下视同工伤, 工伤认定需要满足哪些条件
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾...