针对企业伤残职工可以直接解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后治疗期内不可以解除劳动合同。工伤期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,劳动者可以享受停工留薪待遇。工伤赔偿后,经劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。
只要符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业可以与残疾职工解除劳动合同。企业是经营单位,不是福利机构。当然企业对残疾职工提供照顾是应该受到鼓励的。如果残疾职工生活遇到困难,还是可以找民政部门和残联帮助。
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