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公司以售后为理由扣留员工一个月工资对吗

2023-02-06 11:22:49
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新疆在线咨询顾问团

2023-02-06 回复

专业分析:

公司以售后为理由扣留员工一个月工资是不对的,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,不得以任何理由非法克扣或扣押劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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章法律师

广东律参律师事务所

不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司一般是不可能压员工一个月工资的。根据法律规定,用人单位应当在约定或者法定的时间日期支付员工工资,不能克扣或者无故拖欠。但是如果公司合法有效的章程对工资发放做了该方面的规定,则是可以的。

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