特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-02-06 回复
公司以售后为理由扣留员工一个月工资是不对的,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,不得以任何理由非法克扣或扣押劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
针对公司以售后为理由扣留员工一个月工资对吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
公司一般是不可能压员工一个月工资的。根据法律规定,用人单位应当在约定或者法定的时间日期支付员工工资,不能克扣或者无故拖欠。但是如果公司合法有效的章程对工资发放做了该方面的规定,则是可以的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.24
2022.06.27
2022.06.18
网友热门关注
1,028人已观看
1,113人已观看
公司以售后为理由扣留员工一个月工资对吗
公司以售后为理由扣留员工一个月工资合理吗
159人已观看
528人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复