公司没签劳动合同赔偿多少钱?-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-04-11 回复

专业分析：

《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司没签劳动合同该赔偿多少钱

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。综上，公司未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司没签劳动合同赔偿多少

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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根据我国相关法律规定，对于公司没签劳动合同的赔偿问题，是需要按照每月二倍工资向劳动者支付的。

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