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工作没到一个月没有劳动合同,若用人单位依法购买社会保险的,职工的工伤在认定之后,可以享受工伤保险待遇;如没有购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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