《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动合同期到期后不续签不能算直接离职。在劳动合同到期后，可以选择续签或者结束劳务关系。如果劳动者不想要签劳动合同的，应该先向用人单位提出离职申请，人单位同意离职申请，并给出相关的相关的证明后劳动者方可离职，而不是到期后就算默认劳动者自动离职。
劳动合同到期不续签可以直接离职。可以首先向用人单位协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除劳务合同。
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