如果是合法的裁员的话，应该是4个月，除非没提前30天通知再给一个月代通金，加班费不算的。
针对工作3年又8个月裁员，企业赔偿金n+1,那就是4+1个月工资，假设最新基本工资6000,前12个月连加班费奖金平摊下来8000一个月，赔偿金按照4*8000+6000计算还是5*8000计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。
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