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2022-11-05 回复
按照劳动合同法规定，试用期内，员工需提前三天，如公司有违反劳动合同法的情况，员工可以随时要求解除劳动合同关系。试用期由双方进行约定，法定标准为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期员工提前三天提出离职，可以解除劳动合同。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。
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