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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈,是否签订劳动合同,或者是否签订试用合同,比如试用期期间工资多少,试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料,能够证明在这家用人单位上班了,能够确认和单位之间的劳动关系。如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行投诉: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
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