针对旷工离职会不会按实际工资扣,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及劳动者的工资收入水平确定。
员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。 若公司拖欠工资不发的话,可以采取下列方法解决: 1、与公司协商; 2、向法院申请支付令; 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金; 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询