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公司没有提前送社保怎么办

2022-08-19 01:48:15
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

你可以要求补交社保,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金:偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司若不提前通知的,还得赔偿一个月工资作为代通知金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果你之前工作的单位,没有给你停止相应的社保交费,那么实际上你的这个社保关系不能够进行转移,如果说社保关系转移不到新的工作单位,那么新的工作单位也是不能够给你进行参保的。这种情况一般不容易发生的,因为你离开工作单位以后,那么你所在的工作单位就跟你解除了相应的劳动合同,那么他也就没有义务来,给你承担相应的社保待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。

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