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2022-08-03 回复
你可以要求补交社保，用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金：偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司若不提前通知的，还得赔偿一个月工资作为代通知金。
针对公司没有提前通知, 但是有社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
可以凭身份证号码，在参保地的社保网站上查询自己的参保资料，只要已经办理社保参保，就可以查到的。办理参保的次月就可以查到。
张丽丽律师
劳动合同期满的，劳动合同会自动解除，用人单位无需提前三十日进行通知。如果无缘无故被辞退，公司就是属于违法解除劳动合同，应按照相关的法律规定支付赔偿金，赔偿金是按相关规定计算的经济补偿的两倍来赔偿。
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