针对什么情况下能够申请双倍工资赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
具体的情况有不签劳动合同、应签无固定期限劳动合同而不签、劳动合同到期不及时续签等三种，要是工作过程中遇到这三种情况之一的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付双倍工资。 劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
申请工伤赔偿的条件：用人单位依法缴纳工伤保险费，未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇；职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理障碍；其他。
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