在什么情况下可以申请双倍赔偿金

更新时间：2022.06.16

劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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