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《劳动合同法》关于交通事故处理方法有哪些

2022-04-13 08:42:53
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河北在线咨询顾问团

2022-04-13 回复

专业分析:

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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北京市京师律师事务所

交通事故的处理方法如下: 1、现场勘查; 2、责任认定; 3、处罚; 4、赔偿调解。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在交通发达的现在,交通事故时有发生,合适的交通事故处理方法很有必要。 1、出现事故时,立刻停车。在停车后,将手刹当拉紧,然后将车内电源关闭之后,然后将警示灯打开,倘若你是在夜间出现事故的话,最好启用车尾灯示宽灯。 2、在做完这些之后,立即打122报警,最好把详细出事时间、路段、出事汽车以及出事人受伤情况一一给交警讲清楚,而且在交警未到现场时是不能逃离事发现场。 3、在事故中,如果发现有人受伤,这时候应该第一时间拨打120求救电话。 4、出现事故后,这时候一定要保护好事发现场,倘若需要抢救人员那可以挪动现场车辆,但是在挪动的时候,最好要标记当时出事位置。 5、如果现场有大火将防止事故再一步严重化。 6、配合交警勘察收取证据,在交警来了之后,应该配合好交警进行勘查,应该一五一十的讲事情原委讲给交警,不要借此隐瞒事故经过。 7、如果在事故中有关于其他车辆涉嫌,这时候应该把对方车号记住,必要的话记住对方的联系方式。之后要向车险公司办理相关手续。

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