劳动合同纠纷的处理方法有哪些

更新时间：2022.03.18

发生劳动合同纠纷，劳动者可先与用人单位进行协商，劳动者与用人单位进行协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资；劳动者可以向劳动监察大队投诉，请求劳动监督大队解决，或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

展开更多

针对劳动合同纠纷的处理方法有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一旦发合同纠纷，当事人可以选择以下三种途径予以解决： ⑴调解。即在第三者的主持下，纠纷当事...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职时需要按照用人单位离职流程办理离职手续，依照规...更多>>