签劳动合同时应注意什么-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-02-03 回复

专业分析：

依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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签订劳动合同时应注意什么

陈志荣律师

北京盈科（常熟）律师事务所

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签订劳动合同时应注意的事项如下：遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律、行政法规；注意合同中规定的内容与面试时说的内容是否一致；注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必要内容。

签劳动合同时候应注意什么？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 2、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动者工作时间与工作条件要明确。 6、明确社会保险缴纳时间、标准等问题。 7、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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