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签劳务合同离职时应注意以下事项:被派遣劳动者可以通过预告性解除、单方面解除的方法解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位解除劳动合同;其他。
1、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 2、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动者工作时间与工作条件要明确。 6、明确社会保险缴纳时间、标准等问题。 7、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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