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没有交社保辞职能拿到补偿吗?

2022-11-18 15:30:57
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青海在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。 1、办理地点是原社保关系所在的社保局。 2、需要交费手册或劳动手册,必要时提供原帐户号和档案。 3、到社保局办理时需要填写一些申请表格即可。从公司辞职了,如果社保卡办理下来了,劳动者可以找公司的人事部,要求人事部归还自己的社保卡即可。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位没交社保且劳动者被辞退,如果属于无过错性辞退,劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年,就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保,否则可以向社保经办机构投诉。

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