辞职了17年没有交社保，还能拿到社保吗？-法师兄

只要没有办理社保转移就可以继续缴纳，如果不是特别在意中间断交的3年社保，那么就完全没必要去补缴。社保转移办理流程：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补

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1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳...

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您的问题已收悉。首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，你可以找社保局督促单位缴纳，如果社保局不作为还可以向社保局的上一级提起行政复议...

1、退休前社会保险卡上写的地址是公司的地址的话，可以和公司的人事部说话，等卡到了联系。2、如果你匆忙拿到卡，你可以问一下公司办的社会保障卡是哪家银行，然后你可以去那家银行看看你的身份证。一般社会保险卡投保后3个月可处理。

上海市专业劳动工伤律师团队解答：依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》，要等鉴定结果，估计九级以上。社保赔了，你不仅可以辞职，还可以要求公司支付最少24000的就业补偿。以及其他权益。我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低成本维护自己权益。你可以来电、Q、访、免费详询。

按劳动合同法的规定，员工辞职应提前一个月书面通知用人单位，只要你履行了该手续，即使单位不同意，一个月以后，你就可以办理离职手续了。公司要求你交2000元，是违法的。另外，如果没有按时发放加班费，属于违法，你也可以此为由解除合同，直接通知单位即可。如果单位没有履行其义务，可以提请仲裁，或向劳动局举报。离职手续办完后，将社会保险帐户转到自己个人，具体可向社会保险机构咨询。