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在劳动合同上的社会保险指的是什么

2022-04-09 16:11:35
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安徽在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析:

劳动合同上的社会保险是指基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用; 具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同中社会保险具体是指养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险五种,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

章法律师

广东律参律师事务所

社会保险的四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 养老保险是劳动者在达到法定的退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 工伤保险也称职业伤害险。劳动者由于工作原因并在工作的过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、伤残、致残者以及死亡者生前供养亲属提供的必要物质帮助。 失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

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