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如果签订劳动合同就一定要上社会保险吗?社会保险的特征是什么样的

2022-04-18 15:47:21
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宁夏在线咨询顾问团

2022-04-18 回复

专业分析:

签订劳动合同就一定要上社会保险吗?签合同就必须买社保。 社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、强制性:是指社会保险是通过立法强制实施的,社会保障的内容和实施都是通过法律进行的,凡属于法律规定范围内的成员都必须无条件地参加社会保险。 2、普遍性:社会保险要求社会化,凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。 3、福利性:是指社会保险以盈利为目的,实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。 4、社会公平性:公平分配是宏观经济政策的目标之一,社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。 5、基本保障性:社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要,因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定,发挥社会稳定器的作用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

社会保险的特征有以下几点: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。我国的社保法明确规定了,对于员工的社保一般是由用人单位交纳一部分,个人交纳一部分来执行的,但对于个人交纳的标准应当根据劳动合同中规定的工资待遇,按照一定的比例来缴存的,具体情况下应当根据个人的实际情况来处理和认定。

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